“1750元招保安，还要求35岁以下？这波操作属实让人看不懂！”最近，一则关于医院招聘保安的新闻在澳门本地论坛炸开了锅。医院1750元招保安要求35岁以下，这薪资水平在澳门这个高消费城市，简直让人直呼“内卷”到极致！难道保安行业也卷成这样了？今天我们就来聊聊这个话题，看看这背后到底藏着什么玄机。

一、医院1750元招保安，这薪资合理吗？

“1750元在澳门能干啥？”这是很多网友看到这则招聘信息后的第一反应。根据2025年澳门政府发布的生活成本报告，澳门的人均月消费已经突破1.5万澳门元，而1750元的薪资，连基本生活都难以保障。更让人不解的是，招聘还明确要求35岁以下，这不禁让人怀疑：“这到底是招保安，还是招‘青春饭’？”

保安行业的“内卷”现状

近年来，保安行业的门槛越来越高，不仅要求年龄，还要求学历、经验，甚至有些岗位还要求会英语。然而，薪资却始终停留在低水平。这种“高要求、低回报”的现象，正是行业“内卷”的典型表现。

二、35岁以下的保安，真的更有优势吗？

“35岁以下的保安，真的比35岁以上的更靠谱吗？”这是很多网友的疑问。事实上，保安工作更看重的是责任心和经验，而不是年龄。35岁以上的保安，往往更加稳重，处理突发事件的能力也更强。“年龄歧视”在保安行业中并不少见，但这种做法真的合理吗？

年龄歧视背后的真相

有业内人士透露，医院之所以要求35岁以下，主要是为了降低用人成本。年轻保安的薪资要求相对较低，而且更容易接受加班和轮班。但这种做法，无疑是对大龄求职者的不公平对待。

三、澳门保安行业的未来在哪里？

“保安行业的未来，难道就是‘青春饭’吗？”随着澳门经济的快速发展，保安行业的需求也在不断增加。然而，行业的薪资水平却始终停滞不前。根据2025年澳门保安协会的报告，澳门保安行业的平均薪资仅为2000澳门元，远低于其他服务行业。

行业变革的呼声

越来越多的业内人士呼吁，保安行业需要进行一次彻底的变革。“提高薪资、改善待遇、打破年龄歧视”，只有这样，才能吸引更多优秀人才加入，提升行业的整体水平。

四、医院1750元招保安，背后隐藏的“潜规则”

“医院1750元招保安，背后到底有什么‘潜规则’？”有网友爆料，医院之所以开出如此低的薪资，是因为这些岗位大多是“外包”给第三方公司。而这些公司为了赚取差价，往往会压低保安的薪资。“外包”模式在澳门并不少见，但这种做法，无疑是对保安权益的严重侵害。

外包模式的利与弊

外包模式虽然能降低医院的用人成本，但也带来了诸多问题。保安的薪资低、待遇差，工作积极性不高，甚至有些保安还会因为薪资问题而选择离职。“外包”模式，真的适合保安行业吗？

常见问题

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结语

医院1750元招保安要求35岁以下，这波操作让人直呼“内卷”到极致！“保安行业，难道真的只能吃‘青春饭’吗？”希望相关部门能够重视这个问题，推动行业的健康发展。毕竟，保安也是社会的重要组成部分，他们的权益，同样需要得到保障。