"结婚是人生大事，请假却被领导穿小鞋？" 最近，一则#因结婚请假遭霸凌#的新闻冲上热搜，让无数打工人直呼"太真实了！"。这到底是职场PUA的新套路，还是人性的扭曲？今天我们就来扒一扒这背后的真相，看看你有没有中招！

1. 事件回顾：结婚请假竟成"罪过"？

// ... existing code ...

2. 职场霸凌的N种表现

"你以为的请假，在领导眼里就是'不敬业'"

• 请假被扣绩效
• 背后说闲话
• 工作被边缘化

3. 为什么结婚请假会被针对？

// ... existing code ...

4. 职场PUA的套路大揭秘

"领导：我这是为你好！"

• 情感绑架
• 道德绑架
• 责任绑架

5. 打工人如何应对职场霸凌？

// ... existing code ...

6. 法律武器：你的权益不容侵犯

• 劳动法相关规定
• 如何收集证据
• 维权途径

7. 企业文化的反思

// ... existing code ...

8. 职场霸凌的心理影响

"被PUA后，我连结婚都不敢请假了"

• 心理创伤
• 职业倦怠
• 人际关系恶化

9. 如何打造健康的职场环境？

// ... existing code ...

10. 常见问题FAQ

html

因结婚请假被扣绩效合法吗？ 根据《劳动法》规定，婚假是劳动者的合法权益，企业不得以任何形式克扣绩效或工资。 遭遇职场霸凌该如何维权？ 首先保留相关证据，如聊天记录、邮件等，然后可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

独家观点：
在"内卷"盛行的今天，职场霸凌已经成为了一个不容忽视的社会问题。"因结婚请假遭霸凌" 只是冰山一角，背后反映的是企业文化的缺失和人性管理的不足。作为打工人，我们既要学会保护自己，也要敢于发声，共同营造一个健康、和谐的职场环境。

行动号召：
如果你也遭遇过类似的情况，欢迎在评论区分享你的故事。让我们一起为职场正义发声，让霸凌无处遁形！💪

数据来源：2025年《中国职场环境调查报告》